东明镇：用活党员“小积分” 推动管理“大提升”

为从严从实抓好党员队伍建设，引导农村党员在基层治理、乡村振兴、维护稳定、服务群众中挑重担、当先锋，助推“五星”支部创建走深走实。今年以来，东明镇持续优化党员积分制管理，用积分来记录党员言行，衡量党员作用，评定党员作为，使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，实现用“小积分”推动管理“大提升”。

“下面，我通报一下第一季度党员积分评比情况，郭群山共参加3次人居环境治理、2次党员志愿者活动，合计积分15分...”这是在第一季度党员积分兑换会议上当家村党支部书记通报的积分情况。兑换仪式上，支部书记通报本村每名党员一季度来的积分情况，为了使积分程序公正顺畅，支部建立了积分制管理流程，从党员积分申报到支部验证审核再到党员申诉补充，充分体现了积分的真实和准确，管理的民主和全面。

“以前感觉自己和其他党员表现没什么区别，自从建立党员积分机制以来，不自觉地就会和积分高的党员比一比，就会说他怎么干的那么好，分那么高，我要干的比你更好，无形中就有一种比学赶超的意识。”党员陈欣玉感叹地说。党员积分的有效应用实现了对党员先锋模范作用发挥的量化考评，同时把党员联户、无职党员“一编三定”进行有效结合，积分项目在制定上做到了对党员的“德能勤绩廉”各方面表现全覆盖，把每一项考核指标与党员的实际行动挂钩，以科学有效的量化评分硬指标推动党员管理具体化，让基层治理由干部的“独角戏”变成党群的“大合唱”。