城关镇：“老”力量带动城市社区治理新模式

近年来，城关镇离退休干部党支部坚持党建与社区治理融合发展，以小切口破解民生大难题、小服务提升治理大格局，以“老”力量带动社区治理新模式。

抓住一条主线。以打造“六好”支部为主线，采取“党建+党支部+党员”模式，充分发挥离退休党支部战斗堡垒作用和党支部书记“领头雁”作用，引领老同志积极融入基层、服务群众。

扩展两支队伍。148名离退休干部加入“巷道长（楼院长）”、“红袖章”队伍，充分发挥自身优势，主动融入社区治理，缓解了社区治理力量薄弱难题；组建镇咨政顾问团队伍，15名退休干部成为驻社区顾问，当好群众“稳压器、连心桥”，宣传党的理论和路线方针政策，收集社情民意，提升社区自我管理、自我服务水平。

发挥三大作用。助力社区治理，离退休干部提出发展建议40余条，处理邻里纠纷120余起，推动社区治理由“生人治理”向“熟人治理”转变。引领志愿服务，开展政策宣讲、关爱弱势群体、文明城市创建等志愿服务活动30余场次，以实际行动引导社区群众参加志愿者服务。带动文明风尚，经常性组织开展老年人文艺活动，带头落实移风易俗相关要求，助推向上向善新风尚的人文好生态。